28 فبراير 2015 – تواصل البعثة المشتركة للاتحاد الأفريقي والأمم المتحدة في دارفور (اليوناميد) إعادة تنظيم مواردها وهيكلها الوظيفي بهدف التحقيق الأمثل لأولوياتها الاستراتيجية؛ والذي جاء في أعقاب المراجعة الاستراتيجية لأعمالها والتي تمت في عام 2014، وصادق على نتائجها كل من مجلس السلم والأمن الأفريقي ومجلس الأمن الدولي.

وكنتيجة لعملية إعادة التنظيم هذه سيتم إلغاء عدد من الوظائف في الكادر الوظيفي الدولي وكادر المتطوعين وكذلك كادر الموظفين المحليين بالبعثة؛ وذلك تماشيا مع توصيات فريق المراجعة الاستراتيجية وتقليصات ميزانية اليوناميد للعام المالي 2014-2015 والتي أقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة بناء على توصيات كل من اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية و اللجنة الخامسة التابعة للجمعية العامة. وبناء عليه سيتم إلغاء 719 وظيفة بالبعثة على النحو التالي: 214 موظفا في الكادر الدولي و320 موظفا في كادر متطوعي الأمم المتحدة و257 موظفا في الكادر المحلي. إلا أنه مع فتح عدد 21 وظيفة جديدة في الكادر المحلي بهدف تعويض بعض الوظائف التي تم إلغاؤها في الكادر الدولي، يكون إجمالي الوظائف التي تم إلغاؤها فِعلياً هو 770 وظيفة.

هذا وقد حددت البعثة الموظفين المتأثرين بهذه الإلغاءات من خلال عملية مراجعة شفافة وشاملة تمت بمشاركة من النقابات المهنية للموظفين ومراقبين مستقلين من المقر الرئيسي للأمم المتحدة بهدف ضمان عدالة ونزاهة هذه العملية. وسيتسلم أولئك الذين تم إلغاء وظائفهم كافة مستحقاتهم المالية وفقا لللوائح والقوانين الخاصة بالعاملين في الأمم المتحدة.

وفي ذات الوقت، تواصل البعثة تجويد بناء القدرات المهنية لموظفيها المحللين بغية تحسين فرصهم في سوق العمل وذلك من خلال تقديم برامج التدريب الرامية لرفع مهاراتهم المهنية؛ وكذلك من خلال إسداء خدمات الإرشاد المهني لهم. كما أن البعثة في سبيلها لإقامة معرض للوظائف يضم عدد من الشركات وأصحاب الأعمال الذين يمكنهم الاستفادة من المهارات والخبرات الكبيرة المتوافرة لدى موظفي اليوناميد الذين تم إلغاء وظائفهم.